• 相互信頼
  • 相互発展
  • 相互利益

人事担当からのメッセージ

MESSAGE

阪神相互の社員は、一人ひとりが会社の代表者としての意識を持ち、人に対して誠実であることをモットーに日々勤務に当たっています。 阪神相互の仕事は、オーナー様にとっての大切な資産の運用や、企業様にとっての重大な経営戦略である拠点展開の決定に関わらせていただく業務であるため、豊富な経験と幅広い知識が必要となる難しい仕事です。
だからこそやりがいは大きいです。 ワークライフバランスが取れる会社だからこそ、人間的にも成長し、人生を楽しむことができます。 お客様との出会いは無限にあります。
その出会いに感謝できる謙虚で素直な気持ちを持って、共に働きましょう! あなたのご応募を、お待ちしております。

“担当者 みんなが会社の 代表者”

数字で見る阪神相互

数字で見る阪神相互

年代別割合(人)

年代別割合

営業職 新卒・中途割合(%)

営業職 新卒・中途割合

管理事業所数(ヶ所)

自動車関連 35% 店舗関連 30% 営業所・その他 35% 管理事業所 67 1 ヶ所 (202 4年12 月現 )

支店別人数(出向者含む)

支店別人数
大阪支店 南大阪支店 神戸支店 本社
27 14 11 10

従業員数(名)

管理事業所数

62
(男性:57名 女性:5名)

借り上げ社宅 利用率(%)

借り上げ社宅 利用率

22%

1日のスケジュール

SCHEDULE

Aさん
8時30分

出社

9時

新規企業のリストアップ

10時

リストアップした企業に電話アプローチ

12時

休憩

13時

企業様への訪問

15時

企業様近くの物件視察

17時

日報入力

17時30分

退勤

Bさん
8時30分

出社

9時

資料作成

10時

先輩と同行

12時

休憩

13時

地主様の訪問

15時

事業所視察

17時

日報入力

17時30分

退勤

Cさん
8時30分

出社

9時

企業様の現場へ移動

10時

企業様と面談

12時

休憩

13時

空いている土地を探す

14時

飛込み営業

17時

日報入力

17時30分

退勤

新卒採用

GRADUATE

募集職種 総合職
(来年3月に専門学校、短大、4年制大学、大学院を卒業見込の方)
仕事内容
【企業担当】
優良企業への事業用拠点展開サポート。新規開拓営業。
【所有者担当】
土地・建物所有者への、土地活用企画
資産保全コンサルティング営業。
【管理担当】
不動産管理サービス、メンテナンスサービスを提供。
初任給 大学院:235,048円(基本給185,048円 諸手当50,000円)
4年制大学:215,000円(基本給165,000円 諸手当50,000円)
短大・専門学校:195,000円(基本給145,000円 諸手当50,000円)
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月・12月)
勤務時間 9:00~17:30(休憩60分)
勤務地 大阪支店(大阪市北区)・南大阪支店(堺市北区)・神戸支店(神戸市東灘区)
休日・休暇 年間128日予定(土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇)
年次有給休暇(入社6ヶ月以内は3日、6ヶ月経過時7日追加)
福利厚生 各種社会保険完備、借上社宅制度、社員旅行 他
選考方法 面接(3回)
募集書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
応募方法 まずは会社説明会にご出席ください。
会社内容・仕事内容を理解して頂いたうえで、選考に進んでください。
会社説明会へのエントリーはこちらへご連絡ください。
お問合せ先
阪神相互株式会社
総務部 山岡 靖典
TEL:06-6361-2575 
FAX:06-6361-4798
MAIL:recruit@hanshinsougo.co.jp

採用フロー

FLOW

  • 1

    会社説明会

  • 2

    1次面接
    人事担当:※会社説明会と同日実施可能

  • 3

    2次面接
    営業担当

  • 4

    最終面接
    役員

  • 5

    内定

Contact

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ご質問・ご指摘等ございましたらこちらからお問い合わせください。

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TEL 06-6361-2571

受付時間: 09:00~17:00(土日祝休み)

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